現状、「グローバル人材育成」を掲げる企業の取組みは、英語教育が中心です。 しかし、英語はあくまでツールであり、英語教育だけでは本質的な意味で世界に通用するビジネスリーダーを輩出していくことは困難といわざるを得ません。 では、そのためには、いったい何が必要なのでしょうか？私たちは、M (Mind)・S (Skill)・E (Experience)の3つを、厳しい環境下でP (Pressure)を与えながら総合的に鍛錬することが最も効果的であると考えます。 弊社では、これらを各職層のレベルに合わせた総合研修プログラムとしてご提供し、企業におけるグローバルビジネスリーダー育成のお手伝いをさせて頂きます。
受講生の方々には、通常業務と並行しながら月2～3回程度の終日集合研修を数ヶ月間（4～6ヶ月）に亘り受講頂きます。
研修の前半部分では、主にビジネスリーダーとしてのMind醸成とSkill向上を、後半部分ではマネジメントとして意思決定のExperienceを疑似体験頂く構成が一般的です（実際のカリキュラムは、クライアント企業様の課題・ニーズに合わせて、構成させて頂きます）。
なお、オプションとして研修期間終了後に、フォローアップのための個人別コーチングサービス（1-2時間/回・月×数ヶ月間）もご提供させて頂いております。
■研修期間：4～6ヶ月間 （月2～3回の終日集合研修）
クライアントニーズにより期間、内容を柔軟にカスタマイズしております。
■ターゲットスキル：グローバルビジネスリーダーとしてのM (Mind)・S (Skill)・E (Experience)
■研修メソッド：１クラス16名程度/ Group Discussion Style
1973年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業（BA）、ペンシルバニア大学経営学修士（MBA/Major in Finance, Entrepreneurship）。米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー、一般財団法人NLPコーチング協会公認NLPコーチ。
1995年三菱東京UFJ銀行（旧三菱銀行）に入社し、大企業法人営業、金融機関・大手事業法人向けのデリバティブセールス及び機関投資家向けの仕組投資商品の開発・販売に従事。
2007年ドリームインキュベータに転じ、大手消費財メーカーの営業戦略、人事戦略、海外事業戦略の立案及び実行支援を行うほか、ペット保険子会社の取締役も兼務するなど、プロジェクトマネージャとして第一線で活躍。さらに、社内に人材開発部門を立ち上げ、企業研修講師兼戦略コーチとして数多くの大手企業の取締役層や経営幹部候補の育成を幅広く支援。
2012年より独立し、企業向けの人材開発/育成分野で、コンサルティングや企業研修講師・プロフェッショナルビジネスコーチとして活動中。
